Equipo humano

En EBIR nos gustan las personas y por eso nuestra política de RRHH es conseguir una organización emocionalmente inteligente. Una organización que se conoce asimisma, que crea metas colectivas, que aprovecha y respeta la diversidad, que maneja los conflictos con diplomacia y sobre todo que ayuda a que sus empleados sean emocionalmente inteligentes, desarrollando sus habilidades y técnicas de comunicación.

Estamos convencidos de que nuestros trabajadores son nuestro activo más importante, por ello implicamos a la plantilla en la toma de decisiones, contamos con flexibilidad de horarios y con una serie de acciones orientadas a mejorar el clima laboral.